Après une étude du bilan comportemental de l’équipe, nous vous accompagnons dans la mise en place de process qui vont vous permettre de développer la performance de vos équipes (équipe de direction, équipe opérationnelle ou équipe transverse) dans leur fonctionnement et leurs résultats.

Les équipes vont développer de nouvelles interactions, mettre en place des comportements collaboratifs, générateurs de performance, dans une finalité commune qui s’inscrit parfaitement dans la nouvelle ère qui est le « bien-être au travail ».

Notre programme VIP reposent sur différents principes qui vont vous permettre d’accompagner les transitions, de générer la dynamique et de favoriser l’émergence.

Une première phase va consister à favoriser l’émergence, la deuxième sera axée sur les stratégies à mettre en œuvre et la troisième sera la mise en oeuvre.

Une vraie solution pour vous, dirigeant d’entreprise qui constatez aujourd’hui que :

• Les décisions prises sont rarement mises en oeuvre dans la durée ?
• Les réunions s'éternisent pour peu de résultats ?
• Vos collaborateurs ont tendance à considérer que c'est plutôt de la responsabilité des autres si les choses ne se font pas ?
• Vous passez beaucoup de temps à redire les mêmes choses ?
• Tous ne travaillent pas dans le même sens ?
• Qu'entre service, les relations sont parfois un peu tendues, voire inexistantes ?
• Vous êtes souvent sollicités pour régler des situations qui sont du domaine de compétences de vos collaborateurs ?
• Vous n'avez pas assez de temps pour vous centrer sur la stratégie de l'entreprise ?
• Les changements sont de plus en plus rapides et provoquent du stress, des résistances ?
• Votre Chiffre d’affaire n’évolue plus, voir est en baisse ?
• Vous n’arrivez plus à motiver certains de vos collaborateurs ?
• La performance de vos équipe n’est pas au rendez-vous ?

Nous faire confiance est un risque à prendre très limité au vu des résultats escomptés pour votre entreprise.